5월 1일, 근로자의 날에 출근하시나요? 올해부터 근로자의 날은 법정공휴일로 지정되었지만 병원, 편의점, 식당, 물류센터처럼 쉬기 어려운 곳에서 일하는 분들은 어쩔 수 없이 출근을 해야 합니다. 출근했으면 수당을 제대로 받아야 하는데 얼마를 받아야 하는지 모르는 분들이 많습니다. 월급제인지 시급제인지, 5인 이상인지 5인 미만인지에 따라 계산이 달라집니다. 왜 계산이 복잡한가요 유급휴일이 뭔지부터 알아야 합니다 근로자의 날은 유급휴일입니다. 유급휴일은 일을 안 해도 하루치 임금을 주는 날입니다. 그냥 쉬는 날과 다릅니다. 그런데 유급휴일에 출근까지 하면 어떻게 될까요? 일을 안 해도 받는 돈에 더해서, 실제로 일한 값과 휴일에 나와줬다는 가산 몫까지 붙습니다. 이게 쌓이면 최대 2.5배가 됩니다...